La certification est l’un des éléments les plus importants du eLearning. Elle peut être exploitée pour accroître l’intérêt et encourager l’achèvement de la formation, et de plusieurs autres manières pour bénéficier à la fois à l’organisation et aux employés. C’est ce dont nous allons parler dans cet article.
Certificats de formation grâce au CPF pour entreprise : Discuter de leur importance
Les évaluations sont une partie importante de chaque cours ou module eLearning car elles aident les organisations à comprendre comment leurs employés/apprenants progressent. Cependant, la réussite aux évaluations peut être une victoire en creux pour les apprenants, car ils n’ont rien à montrer à la fin si l’organisation ne fournit pas aux apprenants/employés un certificat. La certification est l’un des éléments les plus importants du eLearning, ou du moins elle devrait l’être. Une certification efficace est le plus souvent essentielle pour les exigences formelles de conformité, mais elle peut être exploitée pour augmenter l’adoption et encourager l’achèvement de la formation. Mais ce n’est pas tout. La certification des programmes eLearning est bénéfique, et nous allons voir pourquoi ci-dessous :
Il motive les employés
Comme indiqué ci-dessus, les employés qui suivent des cours et acquièrent de nouvelles compétences au sein d’une entreprise ont rarement quelque chose à montrer. Certes, ils acquièrent une nouvelle compétence, mais quelle preuve tangible en ont-ils ? En remettant aux apprenants des certificats lorsqu’ils terminent avec succès un cours, on leur donne une récompense tangible qu’ils peuvent imprimer, télécharger ou partager sur leurs réseaux sociaux ou sous une forme physique. L’absence de certification entraîne un manque de motivation et un faible engagement qui, à son tour, entraîne d’autres résultats négatifs pour l’organisation, comme des taux d’abandon élevés et une mauvaise application de l’apprentissage sur le lieu de travail. Les certificats de formation donnent du poids aux cours eLearning, aidant les apprenants à comprendre l’importance des cours eLearning de l’organisation. On sait que la certification augmente de 50 % le taux d’achèvement des cours eLearning.
Il aide les employés à grandir professionnellement
Outre le fait que tout le monde aime avoir quelque chose qui lui rappelle sa réussite, les certificats sont d’excellents outils pour la croissance professionnelle d’un employé. Ils permettent aux apprenants de faire connaître leur évolution professionnelle. Les certificats de cours eLearning peuvent être ajoutés au profil LinkedIn de l’employé/apprenant ainsi qu’aux pages Facebook. En outre, les certificats de formation apportent de la crédibilité aux employés, ce dont nous avons parlé au début de l’article. Les entreprises exigent une preuve ou une approbation de la part des nouvelles recrues potentielles qu’elles reçoivent en entretien, et en intégrant des certificats à vos cours, vous fournirez aux employés la preuve dont ils ont besoin pour convaincre les futures entreprises qu’ils rejoignent qu’ils sont des experts dans leur domaine. De plus, cela convaincra vos employés actuels que l’organisation se soucie réellement de leur développement professionnel, ce qui est normal.
Une véritable éducation
La plupart des employés ne considèrent pas la formation des employés ou les activités de L&D (Learning and Development) comme une éducation. Et pourquoi le feraient-ils ? Pour la plupart d’entre eux, le eLearning est une convention ennuyeuse à laquelle ils doivent se conformer, sous peine d’être pénalisés par leurs supérieurs. L’introduction des certificats de formation change complètement la donne. Maintenant, ce qui semblait être une convention ennuyeuse devient soudainement très réel. Cela les ramène à l’époque de l’université, où ils devaient travailler dur et obtenir de bonnes notes, sous peine de ne pas obtenir leur diplôme.
Éducation continue par CPF
L’eLearning grâce au CPF est l’éducation continue, et le seul moyen suffisamment efficace à notre époque. Considérez ceci : construire une carrière satisfaisante à l’époque moderne n’est pas facile – si cela l’a jamais été – et exige que les individus changent d’emploi, et même de secteur, plusieurs fois au cours de leur vie. Un nouvel emploi ou un nouveau secteur d’activité signifie qu’un ensemble de compétences nouvelles et différentes peut être nécessaire, et comment construire cet ensemble de compétences ? Les cours eLearning sont très utiles à cet égard, en particulier lorsqu’ils fournissent aux individus des certificats qui attestent de leurs compétences. Du point de vue d’une organisation, la formation continue est importante car les industries modernes connaissent des changements fréquents, et les certificats deviennent donc une partie importante, voire essentielle, de l’expérience d’apprentissage. De nouvelles technologies sont développées chaque jour et, à mesure que l’automatisation augmente, le besoin de compétences humaines change radicalement avec elle. Les individus doivent être formés à plusieurs reprises à différentes compétences tout au long de leur carrière, et la certification
Pour que vos certificats de formation soient une source précieuse de crédibilité, ils doivent être mérités. Les organisations doivent concevoir leurs cours eLearning de telle sorte que les apprenants doivent d’abord démontrer leurs nouvelles connaissances et aptitudes et répondre à certaines normes avant de recevoir un certificat. Aujourd’hui, grâce à OpNow, votre entreprise peut bénéficier des formations 100% financées par l’État.
Pour savoir si votre entreprise bénéficie des aides aux certificats de formation pour vos employés, vous pouvez vérifier votre éligibilité:
